# HRBlade — полный контент сайта

Автономная AI-платформа для найма. Не инструмент. Не ассистент. Сам найм. Blade ведёт кандидата от первого касания до 6-месячного performance-ревью — 70% рутинной работы рекрутера автоматизировано.

## Манифест

Хватит склеивать пять инструментов. Один AI делает найм. HRBlade ведёт полный цикл найма — от поиска и скрининга до онбординга и performance-ревью — автономными AI-агентами.

## Проблема

Средняя команда найма работает на «франкенштейн»-стеке из семи инструментов: ATS, видео-провайдер, ассесмент-платформа, outreach, аналитика, чатбот, скринер резюме. 70% времени рекрутера уходит на рутину. Полная стоимость замены software-разработчика в США — около $28 300 (SHRM, 2025). И 30%+ новых сотрудников уходят в первый год.

HRBlade схлопывает семь систем в одного автономного агента. Один контекст. Одна база. Один цикл принятия решений.

## Жизненный цикл найма

Платформа покрывает полный цикл: source, screen, interview (видео и голос), assess, hire, onboard, perform. Кандидаты не теряются между несвязанными инструментами.

## Десять опор

### Blade — автономный AI-рекрутер

AI-агент с 17 hiring-интентами. Семантический поиск кандидатов в базе за 2 секунды. Голос и текст. 15+ языков. Не плагин — сам найм.

Подробнее: https://ru.hrblade.com/ai-recruiter/

### AI видео-интервью

Асинхронные и live-интервью с оценкой по компетенциям и многослойной проверкой целостности.

Подробнее: https://ru.hrblade.com/video-interviews/

### AI голосовой агент

AI сам звонит кандидатам, проводит первичный отсев и оценивает по голосу. Задержка ответа <500 мс.

Подробнее: https://ru.hrblade.com/voice-interviews/

### Predictive hiring

Корреляция AI-оценки с производительностью на работе через 6 месяцев: r = 0.74. Модель переобучается на истории найма каждого клиента.

Подробнее: https://ru.hrblade.com/predictive-hiring/

### Адаптивные когнитивные ассесменты

Девять адаптивных (CAT) когнитивных игр. Сложность 1–5. 95+ откалиброванных задач. 10 минут вместо 60 у классических психометрических тестов.

Подробнее: https://ru.hrblade.com/assessments/

### AI Sourcing

30+ дедуплицированных источников: LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Indeed, Apollo, Hunter и другие. Семантический поиск на естественном языке.

Подробнее: https://ru.hrblade.com/sourcing/

### Digital Twin

AI-персона из CV кандидата, публичных профилей и предыдущих ответов. Hiring-менеджеры репетируют интервью до реального звонка.

Подробнее: https://ru.hrblade.com/digital-twin/

### Цепочки касаний

No-code workflow-конструктор: триггеры запускают шаги с email, Slack, WhatsApp, голосовыми звонками и follow-up последовательностями.

Подробнее: https://ru.hrblade.com/engagement-chains/

### Автопилот найма

Полностью автономный пайплайн от sourcing до оффера. Платформа ищет, скринит, проводит интервью и формирует шортлист; человек одобряет только финал.

Подробнее: https://ru.hrblade.com/autopilot/

### AI Screening

Декларативные knockout-правила плюс многослойная детекция AI-сгенерированных и нечестных ответов. Audit trail на каждое решение.

Подробнее: https://ru.hrblade.com/ai-screening/

## Доказательства

- 70% рутинной работы рекрутера автоматизировано (внутренний бенчмарк по 40+ pilot-развёртываниям, 2025)
- r = 0.74 корреляция AI-оценки с производительностью через 6 месяцев (когорта: 2 400 наймов с верифицированными ревью менеджеров, 2025)
- Отрыв 18–24 месяца R&D от ближайшего конкурента (независимый reproducibility-анализ, 2025)
- 2-секундный поиск по базе кандидатов (production p95 latency, 2025)

## Compliance и развёртывание

HRBlade соответствует GDPR/CCPA. Data residency: EU-Frankfurt, US-East, UK и ОАЭ (Enterprise). Доступно on-prem или private-cloud развёртывание — типично для банков, здравоохранения, госсектора и оборонки. Per-decision Article 22 explainability для каждого AI-скоринг действия.

## Сравнение с легаси-ATS

Классические ATS были построены под задачу 2010-х — хранить резюме и email-цепочки. HRBlade решает задачу 2026-го: заменить рутину рекрутера автономным AI. По всем важным измерениям (автономный AI-агент, голосовой агент, predictive hiring, когнитивные ассесменты, AI sourcing, on-prem развёртывание, audit-grade compliance) HRBlade выпускает фичи, которых у легаси либо нет, либо они подключены интеграциями.

## Цены

Standard ($249/мес) — для маленьких команд. Premium ($399/мес) — для растущих. Premier ($999/мес) — для mid-market и scale-up. Enterprise — кастомные цены для глобальных enterprise и регулируемых индустрий с on-prem развёртыванием, кастомными интеграциями и SLA 99.95%. Тоггл USD/EUR; 14-дневный бесплатный триал на любом плане.

## Темы FAQ

Что такое автономная AI-платформа найма, чем она отличается от обычного ATS, сколько занимает запуск, как HRBlade работает с GDPR, можно ли развернуть on-prem, откуда корреляция r = 0.74, какие sourcing-коннекторы включены, какие когнитивные игры в ассесменте, как считается Enterprise-цена — ответы в FAQ.