Создание интервью / вакансии

После создания компании вы можете создавать вакансии / интервью. Создать интервью можно на странице создания интервью

Интервью создается в 3 простых шага:

Шаг 1 - общие данные о вакансии (или интервью)

Укажите название вакансии, выберите профиль компании от которой вы будете размещать ее, укажите местоположение (оно может быть произвольным, в том числе онлайн), заработную плату и подробное описание.

На страницу вакансии также можно добавить изображение (если не добавите, то будет то, которое в установках профиля компании). Также можно выбрать стиль страницы.

 

Шаг 2 - список вопросов

Напишите список вопросов для вашей вакансии или интервью. Вы можете выбрать один из типов:

  • Видео-ответ (в ответ кандидат запишет видео)
  • Текстовый ответ (в ответе будет обычный текст)
  • Quiz (выбор вариантов ответа), в этом варианте можно назначать баллы за правильные ответы
  • Редактор кода (текстовый вариант для программного кода с подсветкой синтаксиса)

Шаг 3 - настройки вакансии

Укажите дату, до которой вакансия будет активна. Выберите идеальный профиль кандидата, добавьте компетенции, по которым будете его оценивать, вы можете выбрать один из стандартных шаблонов, а также создать свой профиль. Например, знание иностранных языков, стрессоустойчивость, умение работать в команде и другие факторы, которые вам важны для оценки. Система будет сравнивать кандидатов по соответствующим оценками по заданному профилю.

Если у вас еще есть вопросы, и вы не нашли их в документации, то можете связаться с поддержкой

Начните бесплатно и посмотрите сколько вы сможете сэкономить!