После создания компании вы можете создавать вакансии / интервью. Создать интервью можно на странице создания интервью
Интервью создается в 3 простых шага:
Шаг 1 - общие данные о вакансии (или интервью)
Укажите название вакансии, выберите профиль компании от которой вы будете размещать ее, укажите местоположение (оно может быть произвольным, в том числе онлайн), заработную плату и подробное описание.
На страницу вакансии также можно добавить изображение (если не добавите, то будет то, которое в установках профиля компании). Также можно выбрать стиль страницы.
Шаг 2 - список вопросов
Напишите список вопросов для вашей вакансии или интервью. Вы можете выбрать один из типов:
- Видео-ответ (в ответ кандидат запишет видео)
- Текстовый ответ (в ответе будет обычный текст)
- Quiz (выбор вариантов ответа), в этом варианте можно назначать баллы за правильные ответы
- Редактор кода (текстовый вариант для программного кода с подсветкой синтаксиса)
Шаг 3 - настройки вакансии
Укажите дату, до которой вакансия будет активна. Выберите идеальный профиль кандидата, добавьте компетенции, по которым будете его оценивать, вы можете выбрать один из стандартных шаблонов, а также создать свой профиль. Например, знание иностранных языков, стрессоустойчивость, умение работать в команде и другие факторы, которые вам важны для оценки. Система будет сравнивать кандидатов по соответствующим оценками по заданному профилю.
