HRBlade
Начать бесплатный триал
Госсектор

Compliance-первая платформа найма для госсектора

Резиденция данных в EU и US, on-prem deployment опционально, audit trail на каждое решение, EEOC bias-аудит ежегодно. Платформа, отвечающая требованиям государственных закупок.

Начать бесплатный триал
Compliance-возможности

Развёртывание под требования вашего IT-отдела

On-prem или private cloud в любой одобренной среде. Полный контроль над audit-логами, моделью fine-tuning и движением данных. Соответствует FedRAMP-эквивалентным политикам.

Начать бесплатный триал
Резиденция данных
EU и US дата-центры или on-prem deployment в вашем периметре.
Bias-аудит
Ежегодный EEOC-готовый аудит. Конфигурируемые adverse-impact alerts.
GDPR Article 22
Каждое AI-решение объяснимо, обжалуемо и аудируемо.
Government-ready SLA
99.95% uptime, 24/7 поддержка, dedicated CSM.

Создано под планку государственных закупок

Резиденция данных и on-prem

EU/US дата-центры или фуллon-prem deployment. Данные кандидатов никогда не покидают периметр.

EEOC bias-аудит

Ежегодный сторонний аудит влияния на защищённые группы. Конфигурируемые adverse-impact alerts.

Audit-trail на каждое решение

Каждое AI-решение объяснимо, аудируемо и обжалуемо по GDPR Article 22 / EEOC guidance.

Победы госкоманд

Результаты команд госсектора

  • ✓решений с audit-trail
  • ✓Сертификация инфобезопасности
  • ✓Article 22 объяснимость
  • ✓deployment опция
Запись видеоинтервьюВопрос 3 из 5:Расскажите о вашем опыте командной работыProgress: 3/5 questionsREC02:45Ответы кандидата12 newAlex M.3:24 min92%Maria K.2:58 min87%Daniel P.4:10 min78%Elena S.3:02 min95%Ivan R.2:45 min71%Показано 5 из 12View all

Используемые возможности

AI видео-интервью

Подробнее →

AI отбор

Подробнее →

Когнитивные ассессменты

Подробнее →

AI сорсинг

Подробнее →

Цепочки касаний

Подробнее →

Прогнозный найм

Подробнее →

Похожие решения

Enterprise

Подробнее →

Здравоохранение

Подробнее →

Банки

Подробнее →
Отзывы
Что говорят клиенты
  • “HRBlade перестроил наш найм. Time-to-fill упал с 45 дней до 12. AI-видеоинтервью заменили дикое количество скрининг-звонков рекрутера — качество выросло, команда не выгорает.”
    VP People
    “Engagement-цепочки стали ключом к массовому найму. Мы обрабатываем 2 000+ откликов в месяц, рекрутеры выходят только на финалистов. Candidate experience тоже вырос — мы измеряем.”
    Head of Talent
  • “AI-оценка вытаскивает реальный сигнал на верху воронки. Качество найма выросло на 40% по 6-месячному performance-бенчмарку, отток первого года сократился вдвое. Инструмент predictive-корреляции реально работает.”
    Director of People Operations
    “Мы внедрили HRBlade за один вечер. Без консультанта, без миграционного проекта. UI настолько интуитивен, что engineering-менеджеры сами ведут вакансии. Лучший HR-инструмент за последние пять лет.”
    Founder & CEO
  • “Распределённая оценка по 6 городам раньше была календарным кошмаром. Теперь все скорят async, AI подсчитывает консенсус и помечает расхождения. Времени на встречи alignment экономится огромное количество.”
    Senior Recruiter
    “Интеграции Workday + Slack + SAP встали чисто через открытый API. Перешли с Greenhouse — одной только истории портируемости данных хватило, чтобы оправдать переход. Открытый API и чистые форматы экспорта важны, когда вы выросли из одного инструмента.”
    People Ops Lead
  • “Найм в потоках кандидатов на английском и арабском раньше требовал двух полностью раздельных стеков. С авто-определением языка в HRBlade мы ведём один пайплайн, а AI-агент переключается под каждого кандидата. Меняет игру.”
    Talent Director
    “Мы пилотировали Voice-агента для outbound-звонков. Задержка <500 мс означает, что это реально похоже на разговор. Кандидаты ставят 4.6/5, а наша outbound-конверсия удвоилась.”
    Head of Recruiting
  • “Когнитивные игры оказались сильнейшим предиктором 6-месячной performance для наймов в саппорте — лучше сигнала CV. Мы сделали их обязательным шагом для этого семейства ролей.”
    Chief People Officer
    “Найм senior-инженеров — это жестоко. Digital Twin даёт мне отрепетировать интервью за 5 минут до реального звонка. Я выхожу в форме, кандидаты получают лучший опыт, конверсия по senior-офферам выросла с 60% до 85%.”
    VP Engineering
Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.
14 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — на нас. Полная замена стека за 2–4 недели.
Запросить демоНачать бесплатный триал
HRBlade
Продукт
Blade — ИИ-рекрутерИИ-симуляцииИИ-опросыГраф талантовВидеоинтервью с ИИГолосовой ИИ-агентAI job descriptionsЦены
Поиск и автоматизация
ИИ-поискПредиктивный наймКогнитивные ассессментыЦифровой двойникЦепочки касанийАвтопилот наймаИИ-скринингATS
Решения
Массовый наймРетейлTech и инжинирингEnterpriseГоссекторВсе решения
Компания
О насКарьераКонтактыКлиентыПартнёрская программа
Ресурсы
ROI CalculatorТур по продуктуБлогБаза знанийFAQСобытия
Спросить AI о HRBlade
2026 HRBlade. Все права защищеныПолитика конфиденциальностиУсловия использованияЮридическая информация

Информация на этом сайте носит общий информационный характер и не является офертой или обязательством. Обязывающим документом являются Условия использования по адресу workspace.hrblade.com/terms; при любом расхождении с содержимым сайта преимущественную силу имеют они. Состав функций, доступность и приведённые показатели могут изменяться без уведомления.