Автономный ИИ-агент с 17 hiring-намерениями. Ищет, пишет, звонит, проводит интервью, оценивает и согласовывает время. Семантический поиск 2 секунды по вашей базе кандидатов. Голос и текст. 15+ языков с автодетекцией.
Не чат-бот. Не копайлот. Сам найм. Blade принимает запрос на естественном языке, выбирает источники, пишет outreach, ведёт интервью и отдаёт структурированную оценку. Команда фокусируется на решениях — Blade делает работу.
Запрос на естественном языке: «senior frontend с опытом в финтехе в Берлине, готов на гибрид». Blade возвращает совпадения за меньше чем 2 секунды.
В приложении, в Slack, по телефону. Понимает команды, задаёт уточняющие вопросы, держит контекст по всему циклу кандидата.
Поиск, outreach, согласование интервью, отказы, статусы, отчёты менеджерам, черновики офферов, проверка рекомендаций и больше.
Определяет язык кандидата с первого сообщения и переключается автоматически. Outreach, интервью и офферы на родном языке кандидата.
Векторный индекс по всей базе кандидатов, истории сообщений и hiring-решениям. Никаких context-switch, никаких «дай гляну в заметки».
Каждое действие с audit trail: что сделано, почему, какие сигналы кандидата на это повлияли. GDPR Art. 22 соответствие из коробки.
Сформулируйте задачу как для коллеги: «найди трёх product-менеджеров с опытом в маркетплейсах и забронируй их на вторник».
Blade не отдаёт CSV и не уходит. Пишет, звонит, согласовывает время, делает follow-up и держит команду в курсе.
После каждой стадии — компактное summary: оценка по компетенциям, риски, рекомендация hire/no-hire. Решение остаётся за людьми.
Источник: Производственная p95-задержка на индексе talent-search, 2025
Источник: Спецификация продукта HRBlade, 2025
Источник: Внутренний бенчмарк по pilot-внедрениям, 2025
Стартапы ранней стадии, где фаундеры ведут найм сами. Blade забирает поиск, outreach и согласование, чтобы фаундеры появлялись только в high-signal разговорах.
Ретейл, support, склады. Сотни кандидатов одновременно, у каждого персонализированный диалог — никто не теряется.
Найм в нескольких часовых поясах и офисах. Blade резолвит доступность и бронирует интервью без ручной жонглировки таймзонами.
Чат-бот отвечает на вопросы по сценарию. Blade ставит цель: дайте «найди и engage трёх кандидатов» — он выберет источник, напишет outreach, согласует и отчитается. Боты реагируют. Blade действует.
Сам обзванивает кандидатов. Задержка < 500 мс, полный скрининг, скоринг компетенций в реальном времени.
Ваша база талантов — это граф, а не список. Найдите скрытые связи, пробелы в навыках и пути внутренней мобильности.
Многоагентный AI моделирует реальную динамику команды — до найма, повышения или реорганизации.
