HRBlade
Средний бизнес

Масштабируйте найм без масштабирования рекрутингового отдела

HRBlade заменяет пять рекрутинговых инструментов одной AI-нативной платформой. Команды среднего бизнеса нанимают на 68% быстрее, не теряя в candidate experience.

Начать бесплатный триал
Создано для растущих команд

Объедините пять инструментов в одну AI-платформу

Предсказуемый ритм найма

Цепочки касаний и AI-агенты держат каждую вакансию в движении. Никаких остановок из-за отпуска рекрутера.

Прогнозируемое качество найма

AI-оценки на этапе интервью коррелируют с 6-месячной производительностью r = 0,74. Нанимайте по сигналу, не по интуиции.

Self-service для нанимающих менеджеров

Менеджеры ведут свои воронки сами с AI-страховками. Рекрутеры фокусируются на стратегии и закрытии финальных стадий.

Победы среднего бизнеса

Результаты команд 50–500 человек

1

−68%

Среднее сокращение time-to-fill

2

+40%

Качество найма (оценка менеджера через 6 мес.)

3

5×

Пропускная способность рекрутера на найм

4

98%

NPS candidate experience

Отзывы
Что говорят клиенты
  • “HRBlade перестроил наш найм. Time-to-fill упал с 45 дней до 12. AI-видеоинтервью заменили дикое количество скрининг-звонков рекрутера — качество выросло, команда не выгорает.”
    VP People
    “Engagement-цепочки стали ключом к массовому найму. Мы обрабатываем 2 000+ откликов в месяц, рекрутеры выходят только на финалистов. Candidate experience тоже вырос — мы измеряем.”
    Head of Talent
  • “AI-оценка вытаскивает реальный сигнал на верху воронки. Качество найма выросло на 40% по 6-месячному performance-бенчмарку, отток первого года сократился вдвое. Инструмент predictive-корреляции реально работает.”
    Director of People Operations
    “Мы внедрили HRBlade за один вечер. Без консультанта, без миграционного проекта. UI настолько интуитивен, что engineering-менеджеры сами ведут вакансии. Лучший HR-инструмент за последние пять лет.”
    Founder & CEO
  • “Распределённая оценка по 6 городам раньше была календарным кошмаром. Теперь все скорят async, AI подсчитывает консенсус и помечает расхождения. Времени на встречи alignment экономится огромное количество.”
    Senior Recruiter
    “Интеграции Workday + Slack + SAP встали чисто через открытый API. Перешли с Greenhouse — одной только истории портируемости данных хватило, чтобы оправдать переход. Открытый API и чистые форматы экспорта важны, когда вы выросли из одного инструмента.”
    People Ops Lead
  • “Найм в потоках кандидатов на английском и арабском раньше требовал двух полностью раздельных стеков. С авто-определением языка в HRBlade мы ведём один пайплайн, а AI-агент переключается под каждого кандидата. Меняет игру.”
    Talent Director
    “Мы пилотировали Voice-агента для outbound-звонков. Задержка <500 мс означает, что это реально похоже на разговор. Кандидаты ставят 4.6/5, а наша outbound-конверсия удвоилась.”
    Head of Recruiting
  • “Когнитивные игры оказались сильнейшим предиктором 6-месячной performance для наймов в саппорте — лучше сигнала CV. Мы сделали их обязательным шагом для этого семейства ролей.”
    Chief People Officer
    “Найм senior-инженеров — это жестоко. Digital Twin даёт мне отрепетировать интервью за 5 минут до реального звонка. Я выхожу в форме, кандидаты получают лучший опыт, конверсия по senior-офферам выросла с 60% до 85%.”
    VP Engineering
Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.
14 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — на нас. Полная замена стека за 2–4 недели.
Спросить AI о HRBlade

Информация на этом сайте носит общий информационный характер и не является офертой или обязательством. Обязывающим документом являются Условия использования по адресу workspace.hrblade.com/terms; при любом расхождении с содержимым сайта преимущественную силу имеют они. Состав функций, доступность и приведённые показатели могут изменяться без уведомления.