Малый бизнес

Нанимайте сильных людей без штатного рекрутера

HRBlade даёт малому бизнесу автономный AI-стек найма: async видео-интервью, AI-скоринг и единое рабочее пространство — по цене, разумной для команды 5–50 человек.

Начать бесплатный триал

Анна Келли

Вопрос 3 из 5

1:32 / 2:21

AI-оценка

Анализ

Коммуникация92%

Релевантный опыт85%

Мотивация88%

Командная работа76%

Общий балл

87 / 100

Рекомендован

Данные в EU/US

24/7

Интеграции

Возможности

Всё, что нужно небольшой команде, чтобы нанимать качественно

Экономьте часы основателя и менеджеров

Async видео-интервью позволяют просматривать кандидатов в удобное время — без 30-минутных скрининг-звонков между встречами с клиентами.

Нанимайте профессионально с первого дня

Готовые шаблоны вопросов и AI-скоринг помогают менеджерам без рекрутерского опыта принимать обоснованные и согласованные решения.

Цена, рассчитанная на маленькие команды

Тариф Standard покрывает всё, что нужно SMB. Платите только за фактическое использование; апгрейд по мере роста объёма найма.

Почему малый бизнес выбирает HRBlade

Кратчайший путь от открытой роли до первого оффера

✓Не нужен выделенный HR — любой менеджер может вести цикл найма
✓Запуск за 15 минут: создайте роль, отправьте ссылку — и получайте квалифицированных кандидатов
✓14-дневный бесплатный триал — полный доступ к функциям без карты
✓Mobile-first — просматривайте кандидатов с телефона, в любом месте и в любое время

Что говорят клиенты

“HRBlade перестроил наш найм. Time-to-fill упал с 45 дней до 12. AI-видеоинтервью заменили дикое количество скрининг-звонков рекрутера — качество выросло, команда не выгорает.”
VP People
“Engagement-цепочки стали ключом к массовому найму. Мы обрабатываем 2 000+ откликов в месяц, рекрутеры выходят только на финалистов. Candidate experience тоже вырос — мы измеряем.”
Head of Talent
“AI-оценка вытаскивает реальный сигнал на верху воронки. Качество найма выросло на 40% по 6-месячному performance-бенчмарку, отток первого года сократился вдвое. Инструмент predictive-корреляции реально работает.”
Director of People Operations
“Мы внедрили HRBlade за один вечер. Без консультанта, без миграционного проекта. UI настолько интуитивен, что engineering-менеджеры сами ведут вакансии. Лучший HR-инструмент за последние пять лет.”
Founder & CEO
“Распределённая оценка по 6 городам раньше была календарным кошмаром. Теперь все скорят async, AI подсчитывает консенсус и помечает расхождения. Времени на встречи alignment экономится огромное количество.”
Senior Recruiter
“Интеграции Workday + Slack + SAP встали чисто через открытый API. Перешли с Greenhouse — одной только истории портируемости данных хватило, чтобы оправдать переход. Открытый API и чистые форматы экспорта важны, когда вы выросли из одного инструмента.”
People Ops Lead
“Найм в потоках кандидатов на английском и арабском раньше требовал двух полностью раздельных стеков. С авто-определением языка в HRBlade мы ведём один пайплайн, а AI-агент переключается под каждого кандидата. Меняет игру.”
Talent Director
“Мы пилотировали Voice-агента для outbound-звонков. Задержка <500 мс означает, что это реально похоже на разговор. Кандидаты ставят 4.6/5, а наша outbound-конверсия удвоилась.”
Head of Recruiting
“Когнитивные игры оказались сильнейшим предиктором 6-месячной performance для наймов в саппорте — лучше сигнала CV. Мы сделали их обязательным шагом для этого семейства ролей.”
Chief People Officer
“Найм senior-инженеров — это жестоко. Digital Twin даёт мне отрепетировать интервью за 5 минут до реального звонка. Я выхожу в форме, кандидаты получают лучший опыт, конверсия по senior-офферам выросла с 60% до 85%.”
VP Engineering

Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.

14 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — на нас. Полная замена стека за 2–4 недели.

Запросить демо Начать бесплатный триал

Спросить AI о HRBlade

Нанимайте сильных людей без штатного рекрутера

Всё, что нужно небольшой команде, чтобы нанимать качественно

Экономьте часы основателя и менеджеров

Нанимайте профессионально с первого дня

Цена, рассчитанная на маленькие команды

Кратчайший путь от открытой роли до первого оффера

Используемые возможности

AI видео-интервью

AI отбор

Когнитивные ассессменты

AI сорсинг

Похожие решения

Средний бизнес

ИТ-компании

Ритейл