HRBlade
Партнёрская программа

Растите вместе с HRBlade. Стройте AI-практику найма, которую любят клиенты.

Перепродавайте, внедряйте или интегрируйте автономную платформу найма. Регулярная маржа, защита сделок, выделенный менеджер партнёров — и продукт, который продаёт себя сам.

30%
Регулярная маржа на весь срок жизни клиента
30+
Стран, где уже работают клиенты HRBlade
<24ч
Время отклика выделенного менеджера
100%
Регистрация сделок и защита территорий
Треки партнёрства

Одна программа. Четыре способа зарабатывать.

Выбирайте трек под свой бизнес — или ведите сразу несколько. Все треки включают обучение, маркетинговые материалы и менеджера партнёров.

Реселлер

Перепродавайте подписки HRBlade своим клиентам в рамках собственной коммерческой модели. Маржа растёт вместе с выручкой.

Подходит для

HR-консалтинг, рекрутинговые агентства, IT-реселлеры, дистрибьюторы

  • Маржа до 30%, выплачивается ежемесячно
  • Кобрендинговые лендинги и коммерческие предложения
  • Квартальные business-review и план аккаунтов
  • Прямой канал к продуктовому роадмапу

Внедренец (SI)

Реализуйте внедрение, change management и редизайн HR-процессов поверх HRBlade. Мы продаём платформу, вы — экспертизу и результат.

Подходит для

Системные интеграторы, HR-трансформация, talent-консалтинг

  • Сертифицированный бейдж и листинг внедренца
  • Маршрутизация enterprise-лидов в вашем регионе
  • Sandbox-окружения для внедрений и обучения
  • Совместные SOW и кейс-стади

Технологический партнёр

Стройте и сертифицируйте интеграции с HRBlade — ATS, payroll, HRIS, ассессмент, identity, sourcing-сети. Совместный go-to-market.

Подходит для

SaaS-вендоры, HRIS/ATS, продукты ассессмента, payroll и identity

  • Документированные API, webhooks, SSO
  • Листинг в маркетплейсе интеграций HRBlade
  • Совместные маркетинговые кампании и вебинары
  • Совместный обзор роадмапа

Аффилиат / реферал

Рекомендуйте компании, которым нужно починить найм — получайте выплату, когда они подписываются. Без внедрения и поддержки — только знакомства.

Подходит для

Эксперты, консультанты, сообщества, контент-мейкеры, фрилансеры

  • 20% от подписки первого года за каждую закрытую сделку
  • Self-serve реферальная ссылка с отслеживанием в реальном времени
  • Без квот, эксклюзива и минимальных обязательств
  • Выплаты в USD, EUR, GBP или RUB
Что вы получаете

Всё, чтобы закрыть первую сделку — и сотую

Регулярный предсказуемый доход

Прогрессивная маржа до 30%, выплачивается на весь срок жизни клиента, которого вы привели. Никаких клоубэков на продлениях.

Регистрация сделок

Регистрируйте сделки в партнёрском портале — мы их защищаем. Ваш пайплайн — ваш: внутренняя команда продаж не конкурирует за него.

Сертификация и обучение

Self-paced курсы, живые воркшопы, публичная сертификация. Sales, pre-sales и delivery треки для каждой роли в команде.

Совместный маркетинг

Кобрендинговые кампании, MDF на мероприятия, готовые презентации, демо-окружения и поддержка проведения вебинаров.

Выделенный менеджер партнёров

Живой человек, который отвечает менее чем за 24 часа, подключается к звонкам с клиентами при необходимости и расшивает сделки end-to-end.

Открытые API и поддержка разработчиков

Документированные REST API, webhooks, SSO и sandbox-окружение. Технологические партнёры получают приватный Slack с нашим инженерным отделом.

Как это работает

От заявки до первой выручки — недели, а не кварталы

  1. 1

    Заявка

    Расскажите о бизнесе, клиентах и желаемом треке. Мы отвечаем в течение одного рабочего дня.

  2. 2

    Онбординг

    Подписываем партнёрское соглашение, выдаём доступ в портал, регистрацию сделок, sandbox-окружения и демо-аккаунты.

  3. 3

    Сертификация

    Бесплатное self-paced обучение. Sales, technical и delivery сертификации — публикуются на LinkedIn.

  4. 4

    Продажи и рост

    Совместный маркетинг, общий пайплайн, квартальные business-review. Растёте по уровням программы вместе с выручкой.

С кем мы работаем

Лучше всего растём с партнёрами, которым важны результаты найма

Мы избирательны намеренно — качество партнёров кумулятивно. Если большая часть пунктов про вашу команду — давайте поговорим.

  • Вы уже продаёте HR-, talent- и people-ops-руководителям
  • Умеете вести discovery и квалификацию, а не просто передавать лиды
  • У вас есть клиентская база или сильное сообщество
  • Готовы вырастить хотя бы одного сертифицированного эксперта в первый год
  • Работаете этично — без спама и серых техник
  • Базируетесь в EU, UK, MENA, LATAM, Северной Америке или СНГ
FAQ

Партнёрская программа — частые вопросы

Бесплатно. Партнёрская программа HRBlade открыта без вступительных взносов на всех четырёх треках. Мы инвестируем в ваше обучение, вы — в своих клиентов.

Готовы расти вместе с HRBlade?

Расскажите о бизнесе и желаемом треке. Мы пришлём партнёрское соглашение, тарифы и план онбординга в течение одного рабочего дня.

Заявка занимает менее 3 минут. Без карты. Без обязательств до подписания.

Отзывы
Что говорят клиенты
  • HRBlade перестроил наш найм. Time-to-fill упал с 45 дней до 12. AI-видеоинтервью заменили дикое количество скрининг-звонков рекрутера — качество выросло, команда не выгорает.
    VP People
    Engagement-цепочки стали ключом к массовому найму. Мы обрабатываем 2 000+ откликов в месяц, рекрутеры выходят только на финалистов. Candidate experience тоже вырос — мы измеряем.
    Head of Talent
  • AI-оценка вытаскивает реальный сигнал на верху воронки. Качество найма выросло на 40% по 6-месячному performance-бенчмарку, отток первого года сократился вдвое. Инструмент predictive-корреляции реально работает.
    Director of People Operations
    Мы внедрили HRBlade за один вечер. Без консультанта, без миграционного проекта. UI настолько интуитивен, что engineering-менеджеры сами ведут вакансии. Лучший HR-инструмент за последние пять лет.
    Founder & CEO
  • Распределённая оценка по 6 городам раньше была календарным кошмаром. Теперь все скорят async, AI подсчитывает консенсус и помечает расхождения. Времени на встречи alignment экономится огромное количество.
    Senior Recruiter
    Интеграции Workday + Slack + SAP встали чисто через открытый API. Перешли с Greenhouse — одной только истории портируемости данных хватило, чтобы оправдать переход. Открытый API и чистые форматы экспорта важны, когда вы выросли из одного инструмента.
    People Ops Lead
  • Найм в потоках кандидатов на английском и арабском раньше требовал двух полностью раздельных стеков. С авто-определением языка в HRBlade мы ведём один пайплайн, а AI-агент переключается под каждого кандидата. Меняет игру.
    Talent Director
    Мы пилотировали Voice-агента для outbound-звонков. Задержка <500 мс означает, что это реально похоже на разговор. Кандидаты ставят 4.6/5, а наша outbound-конверсия удвоилась.
    Head of Recruiting
  • Когнитивные игры оказались сильнейшим предиктором 6-месячной performance для наймов в саппорте — лучше сигнала CV. Мы сделали их обязательным шагом для этого семейства ролей.
    Chief People Officer
    Найм senior-инженеров — это жестоко. Digital Twin даёт мне отрепетировать интервью за 5 минут до реального звонка. Я выхожу в форме, кандидаты получают лучший опыт, конверсия по senior-офферам выросла с 60% до 85%.
    VP Engineering
Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.
14 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — на нас. Полная замена стека за 2–4 недели.