Растите вместе с HRBlade. Стройте AI-практику найма, которую любят клиенты.
Перепродавайте, внедряйте или интегрируйте автономную платформу найма. Регулярная маржа, защита сделок, выделенный менеджер партнёров — и продукт, который продаёт себя сам.
20% от подписки первого года за каждую закрытую сделку
Self-serve реферальная ссылка с отслеживанием в реальном времени
Без квот, эксклюзива и минимальных обязательств
Выплаты в USD, EUR, GBP или RUB
Что вы получаете
Всё, чтобы закрыть первую сделку — и сотую
Регулярный предсказуемый доход
Прогрессивная маржа до 30%, выплачивается на весь срок жизни клиента, которого вы привели. Никаких клоубэков на продлениях.
Регистрация сделок
Регистрируйте сделки в партнёрском портале — мы их защищаем. Ваш пайплайн — ваш: внутренняя команда продаж не конкурирует за него.
Сертификация и обучение
Self-paced курсы, живые воркшопы, публичная сертификация. Sales, pre-sales и delivery треки для каждой роли в команде.
Совместный маркетинг
Кобрендинговые кампании, MDF на мероприятия, готовые презентации, демо-окружения и поддержка проведения вебинаров.
Выделенный менеджер партнёров
Живой человек, который отвечает менее чем за 24 часа, подключается к звонкам с клиентами при необходимости и расшивает сделки end-to-end.
Открытые API и поддержка разработчиков
Документированные REST API, webhooks, SSO и sandbox-окружение. Технологические партнёры получают приватный Slack с нашим инженерным отделом.
Как это работает
От заявки до первой выручки — недели, а не кварталы
1
Заявка
Расскажите о бизнесе, клиентах и желаемом треке. Мы отвечаем в течение одного рабочего дня.
2
Онбординг
Подписываем партнёрское соглашение, выдаём доступ в портал, регистрацию сделок, sandbox-окружения и демо-аккаунты.
3
Сертификация
Бесплатное self-paced обучение. Sales, technical и delivery сертификации — публикуются на LinkedIn.
4
Продажи и рост
Совместный маркетинг, общий пайплайн, квартальные business-review. Растёте по уровням программы вместе с выручкой.
С кем мы работаем
Лучше всего растём с партнёрами, которым важны результаты найма
Мы избирательны намеренно — качество партнёров кумулятивно. Если большая часть пунктов про вашу команду — давайте поговорим.
✓Вы уже продаёте HR-, talent- и people-ops-руководителям
✓Умеете вести discovery и квалификацию, а не просто передавать лиды
✓У вас есть клиентская база или сильное сообщество
✓Готовы вырастить хотя бы одного сертифицированного эксперта в первый год
✓Работаете этично — без спама и серых техник
✓Базируетесь в EU, UK, MENA, LATAM, Северной Америке или СНГ
FAQ
Партнёрская программа — частые вопросы
Бесплатно. Партнёрская программа HRBlade открыта без вступительных взносов на всех четырёх треках. Мы инвестируем в ваше обучение, вы — в своих клиентов.
Готовы расти вместе с HRBlade?
Расскажите о бизнесе и желаемом треке. Мы пришлём партнёрское соглашение, тарифы и план онбординга в течение одного рабочего дня.
Заявка занимает менее 3 минут. Без карты. Без обязательств до подписания.
Отзывы
Что говорят клиенты
“HRBlade перестроил наш найм. Time-to-fill упал с 45 дней до 12. AI-видеоинтервью заменили дикое количество скрининг-звонков рекрутера — качество выросло, команда не выгорает.”
VP People
“Engagement-цепочки стали ключом к массовому найму. Мы обрабатываем 2 000+ откликов в месяц, рекрутеры выходят только на финалистов. Candidate experience тоже вырос — мы измеряем.”
Head of Talent
“AI-оценка вытаскивает реальный сигнал на верху воронки. Качество найма выросло на 40% по 6-месячному performance-бенчмарку, отток первого года сократился вдвое. Инструмент predictive-корреляции реально работает.”
Director of People Operations
“Мы внедрили HRBlade за один вечер. Без консультанта, без миграционного проекта. UI настолько интуитивен, что engineering-менеджеры сами ведут вакансии. Лучший HR-инструмент за последние пять лет.”
Founder & CEO
“Распределённая оценка по 6 городам раньше была календарным кошмаром. Теперь все скорят async, AI подсчитывает консенсус и помечает расхождения. Времени на встречи alignment экономится огромное количество.”
Senior Recruiter
“Интеграции Workday + Slack + SAP встали чисто через открытый API. Перешли с Greenhouse — одной только истории портируемости данных хватило, чтобы оправдать переход. Открытый API и чистые форматы экспорта важны, когда вы выросли из одного инструмента.”
People Ops Lead
“Найм в потоках кандидатов на английском и арабском раньше требовал двух полностью раздельных стеков. С авто-определением языка в HRBlade мы ведём один пайплайн, а AI-агент переключается под каждого кандидата. Меняет игру.”
Talent Director
“Мы пилотировали Voice-агента для outbound-звонков. Задержка <500 мс означает, что это реально похоже на разговор. Кандидаты ставят 4.6/5, а наша outbound-конверсия удвоилась.”
Head of Recruiting
“Когнитивные игры оказались сильнейшим предиктором 6-месячной performance для наймов в саппорте — лучше сигнала CV. Мы сделали их обязательным шагом для этого семейства ролей.”
Chief People Officer
“Найм senior-инженеров — это жестоко. Digital Twin даёт мне отрепетировать интервью за 5 минут до реального звонка. Я выхожу в форме, кандидаты получают лучший опыт, конверсия по senior-офферам выросла с 60% до 85%.”
VP Engineering
Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.
14 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — на нас. Полная замена стека за 2–4 недели.