HR-аналитика

Управляйте командой по данным

Инструменты HR-аналитики для обоснованных решений по команде. Дашборды, прогнозы и бенчмарки — в реальном времени.

Начать бесплатный триал

Возможности

Инструменты аналитики

Дашборды в реальном времени

Визуальные дашборды для ключевых HR-метрик: отток, time-to-hire, cost-per-hire, FTE.

Predictive-аналитика

Прогноз оттока, скоринг риска выгорания и сценарии workforce planning.

Аналитика воронки найма

Анализ конверсий на каждом этапе найма. Находите узкие места и оптимизируйте процесс.

Анализ оттока

Причины оттока, стоимость замены, корреляция с драйверами удовлетворённости.

Рыночные бенчмарки

Сравнивайте HR-метрики с отраслевыми бенчмарками. Позиционируйте employer brand эффективно.

Автоматические отчёты

Еженедельные и ежемесячные executive-отчёты. Настраиваемые шаблоны и расписание рассылки.

Польза

Зачем бизнесу HR-аналитика

✓Снизьте стоимость найма за счёт оптимизации каналов
✓Раннее обнаружение риска оттока ключевых сотрудников
✓Защищайте HR-бюджет перед руководством на цифрах
✓Улучшайте качество найма через анализ прошлых успехов
✓Стратегический workforce planning на данных

Запустите HR-аналитику

Получите первый аналитический отчёт бесплатно. Посмотрите, как данные меняют команду найма.

Начать бесплатный триал Связаться с нами

Отзывы

Что говорят клиенты

“HRBlade перестроил наш найм. Time-to-fill упал с 45 дней до 12. AI-видеоинтервью заменили дикое количество скрининг-звонков рекрутера — качество выросло, команда не выгорает.”
VP People
“Engagement-цепочки стали ключом к массовому найму. Мы обрабатываем 2 000+ откликов в месяц, рекрутеры выходят только на финалистов. Candidate experience тоже вырос — мы измеряем.”
Head of Talent
“AI-оценка вытаскивает реальный сигнал на верху воронки. Качество найма выросло на 40% по 6-месячному performance-бенчмарку, отток первого года сократился вдвое. Инструмент predictive-корреляции реально работает.”
Director of People Operations
“Мы внедрили HRBlade за один вечер. Без консультанта, без миграционного проекта. UI настолько интуитивен, что engineering-менеджеры сами ведут вакансии. Лучший HR-инструмент за последние пять лет.”
Founder & CEO
“Распределённая оценка по 6 городам раньше была календарным кошмаром. Теперь все скорят async, AI подсчитывает консенсус и помечает расхождения. Времени на встречи alignment экономится огромное количество.”
Senior Recruiter
“Интеграции Workday + Slack + SAP встали чисто через открытый API. Перешли с Greenhouse — одной только истории портируемости данных хватило, чтобы оправдать переход. Открытый API и чистые форматы экспорта важны, когда вы выросли из одного инструмента.”
People Ops Lead
“Найм в потоках кандидатов на английском и арабском раньше требовал двух полностью раздельных стеков. С авто-определением языка в HRBlade мы ведём один пайплайн, а AI-агент переключается под каждого кандидата. Меняет игру.”
Talent Director
“Мы пилотировали Voice-агента для outbound-звонков. Задержка <500 мс означает, что это реально похоже на разговор. Кандидаты ставят 4.6/5, а наша outbound-конверсия удвоилась.”
Head of Recruiting
“Когнитивные игры оказались сильнейшим предиктором 6-месячной performance для наймов в саппорте — лучше сигнала CV. Мы сделали их обязательным шагом для этого семейства ролей.”
Chief People Officer
“Найм senior-инженеров — это жестоко. Digital Twin даёт мне отрепетировать интервью за 5 минут до реального звонка. Я выхожу в форме, кандидаты получают лучший опыт, конверсия по senior-офферам выросла с 60% до 85%.”
VP Engineering

Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.

14 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — на нас. Полная замена стека за 2–4 недели.

Запросить демо Начать бесплатный триал

Спросить AI о HRBlade