Программа рекрутинга

Полная программа рекрутинга на одной платформе

Автоматизируйте весь цикл найма: от публикации вакансии до первого дня. Одна платформа заменяет десятки разрозненных инструментов.

Начать бесплатный триал

Возможности

Всё для эффективного рекрутинга

Мульти-канальная публикация

Публикуйте вакансии на LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter и десятки других job boards в один клик.

Воронка найма

Визуальная kanban-доска с настраиваемыми этапами. Перемещайте кандидатов между этапами через drag-and-drop.

Автоматический скрининг

AI-ассистент анализирует резюме и ранжирует кандидатов по соответствию требованиям вакансии.

Видеоинтервью и чаты

Встроенные async-видеоинтервью, чат-боты и голосовой скрининг для первичной оценки.

Командная работа

Совместная оценка кандидатов, комментарии, общий доступ к записям и консенсус-решения.

Аналитика и отчёты

Дашборды по time-to-hire, конверсии воронки, эффективности источников и cost-per-hire.

Польза

Польза от программы HRBlade

✓Снизьте time-to-fill на 60%
✓Единая база кандидатов с полной историей взаимодействий
✓Автоматические уведомления и напоминания
✓Интеграция с Workday, BambooHR, Greenhouse и корпоративными системами
✓GDPR — безопасная работа с данными по всему миру

Попробуйте программу рекрутинга

Откройте бесплатный триал HRBlade и оцените все возможности программы рекрутинга.

Начать бесплатный триал Связаться с нами

Отзывы

Что говорят клиенты

“HRBlade перестроил наш найм. Time-to-fill упал с 45 дней до 12. AI-видеоинтервью заменили дикое количество скрининг-звонков рекрутера — качество выросло, команда не выгорает.”
VP People
“Engagement-цепочки стали ключом к массовому найму. Мы обрабатываем 2 000+ откликов в месяц, рекрутеры выходят только на финалистов. Candidate experience тоже вырос — мы измеряем.”
Head of Talent
“AI-оценка вытаскивает реальный сигнал на верху воронки. Качество найма выросло на 40% по 6-месячному performance-бенчмарку, отток первого года сократился вдвое. Инструмент predictive-корреляции реально работает.”
Director of People Operations
“Мы внедрили HRBlade за один вечер. Без консультанта, без миграционного проекта. UI настолько интуитивен, что engineering-менеджеры сами ведут вакансии. Лучший HR-инструмент за последние пять лет.”
Founder & CEO
“Распределённая оценка по 6 городам раньше была календарным кошмаром. Теперь все скорят async, AI подсчитывает консенсус и помечает расхождения. Времени на встречи alignment экономится огромное количество.”
Senior Recruiter
“Интеграции Workday + Slack + SAP встали чисто через открытый API. Перешли с Greenhouse — одной только истории портируемости данных хватило, чтобы оправдать переход. Открытый API и чистые форматы экспорта важны, когда вы выросли из одного инструмента.”
People Ops Lead
“Найм в потоках кандидатов на английском и арабском раньше требовал двух полностью раздельных стеков. С авто-определением языка в HRBlade мы ведём один пайплайн, а AI-агент переключается под каждого кандидата. Меняет игру.”
Talent Director
“Мы пилотировали Voice-агента для outbound-звонков. Задержка <500 мс означает, что это реально похоже на разговор. Кандидаты ставят 4.6/5, а наша outbound-конверсия удвоилась.”
Head of Recruiting
“Когнитивные игры оказались сильнейшим предиктором 6-месячной performance для наймов в саппорте — лучше сигнала CV. Мы сделали их обязательным шагом для этого семейства ролей.”
Chief People Officer
“Найм senior-инженеров — это жестоко. Digital Twin даёт мне отрепетировать интервью за 5 минут до реального звонка. Я выхожу в форме, кандидаты получают лучший опыт, конверсия по senior-офферам выросла с 60% до 85%.”
VP Engineering

Найм без рутины. ИИ-агент уже здесь.

14 дней бесплатно. Перенос текущих вакансий и кандидатов — на нас. Полная замена стека за 2–4 недели.

Запросить демо Начать бесплатный триал

Спросить AI о HRBlade